maxassistans.se

Genom att ha mycket att göra så går hösten och vintern fort, det tycker iallafall jag är bra. Det värsta är att farten man får upp räcker över sommaren också …….

Höstens grundutbildning del 1 för nyanställda är avklarad. Det är alltid lika roligt att träffa alla och få tillbringa lite mer tid med varandra än vid APT. Det är också intressant att höra hur alla tänker när vi diskuterar fallbeskrivningarna. Speciellt Lisa 16År  ;)

Vid del 2 blir det mer diskussioner och fallbeskrivningar, så ni som ska gå, var beredda.

Ergonomiutbildningen enl. Durewallmetoden har två av tre grupper gått. Jag har inte kunnat vara med dessa två tillfällen pga att jag varit sjuk. Men den tredje då finns jag med. Carina var med vid första tillfället och Susanne kommer att kunna denna utbildning utantill eftersom hon deltar alla tre gångerna.

Vad jag har hört av de som gått hittills så är det bara positiva upplevelser av utbildningen. Många aha upplevelser och många tips och råd flödar. Jätte roligt!

Alla inom Max har också fått inbjudan att gå på föreläsningar och teater som handlar om neuropsykiatriska funktionshinder. Passa på att skaffa er kunskap även om ni kanske inte arbetar med den problematiken idag. Kunskap är ju en lätt börda att bära.

APT kommer att innehålla mycket information från kontoret bla. om vår kvalitetssäkring och hur ni ska jobba med den. Repetion för en del och nytt för en del vad gäller bla. Lex Sarah.

Förberedelser ska snart sättas igång inför kommande utbildningar i början på nästa år. Där vi kommer att koncentrera oss på de olika grupperna och dess utveckling, kommunikation och samarbete för att främja brukarens utveckling och livskvalitet.

Glöm inte att komma med egna förslag på utbildningar.

Annars inget nytt under solen. 

/ Christel

Denna lilla roliga historia säger väldigt mycket om hur olika vi kan uppfatta varandra. Avsändaren tycker att det är glas klar och mottagaren likaså, ändå blir det så tokigt.

Frun frågar sin man
”Skulle du vilja gå till affären och köpa en liter mjölk
……………………………. och om de har ägg, så köp 6!”
… …………
……………
Efter en stund kommer mannen hem med 6 liter mjölk.
Frun frågar honom… ”Varför köpte du 6 liter mjölk för?”
Han svarade, ”De hade ägg.

Kommunikation är det svåraste som vi har att arbeta med.

Missuppfattningarna kan vara många, så varför inte fråga varandra lite då och då:

- Vad menar du nu?

eller

- Hur tänker du nu?

Man kan t.o.m be mottagaren upprepa vad man sagt för att vara på den säkra sidan.

// Christel

En del kanske undrar var sommaren tog vägen och hur det är möjligt att vi redan befinner oss i mitten av september. Ja, det kan va så att tiden går fort för att man har roligt.

 Att tiden ska gå fort är inget vi strävar efter men att ha roligt känns desto mer angeläget. Hösten är onekligen här och nu gäller det att hålla jämna steg med både jobb och säsong. Visst känns det som en bra tid för att tillsammans ”ta nya tag” och driva verksamheten framåt.

 På tal om att driva verksamheten framåt….

Under våren och sommaren var tankeverksamheten i full gång hos oss på kontoret. Frågor som vi bla. ställde oss var:

Hur kan vi göra för att på ett bra sätt öka kompetensen, inom både stora och små områden?

Hur kan vi göra för att var och en ska kunna växa och utvecklas som personer?

Hur kan vi göra för att skapa KASAM? (känsla av sammanhang)

Hur kan vi göra för att vi ska förstå att vi är en del i något stort?

Hur kan vi göra för att skapa förutsättningar för bättre hälsa?

mm.

Ja, frågorna vi har funderat på var många och en del har vi ännu inte funnit svaret på.

Men…..

En idé som vi nu ska sjösätta är att vi ska arbeta efter tema.

Förutom alla de uppgifter som vi har utifrån LSS lagen och kvalitetssäkring och annat som vi måste ta hänsyn till, kommer vi att fokusera på olika ämnen som hamnar inom det temat som vi för tillfället har.

Ett tema kommer att stäcka sig från september till maj.

Årets tema är Kommunikation.

Hur pratar vi till varandra, om varandra och med varandra?

Hur uppfattar vi det som sägs till oss? Vilken plats har jag i en grupp?

Hur uppfattas vi av andra?

Kroppsspråkets betydelse. mm

Vi hoppas på att alla som har en idé om ett ämne framför den så att vi kan vidareutveckla temat. Gör som vi BRAINSTORMA……

Tematräffar kommer att anordnas på kontoret både på dag- och kvälls- tid och dessa kommer att vara frivilliga men vi hoppas naturligtvis på att så många som möjligt kommer.

Tanken med dem är att på ett lättsamt sätt träffa ”arbetskamrater”, oss på kontoret, ha en trevlig stund tillsammans och att utvecklas som person.

Kontoret är, av olika anledningar, tyvärr inte färdigt ännu. Det innebär att de tematräffar som vi planerat inte kommer igång ännu. Men håll ögonen öppna!

Vi kommer också att till viss del arbeta utefter temat på våra APT.

Vi kommer att, inte alla gånger, vika en del av mötet till ett ämne inom temat. På så sätt kan man mer gå in på/i diskussioner som vi alla behöver och som har betydelse för vårt arbete och som ev. har med just din arbetsplats att göra. Det kan också vara en aktivitet  

Även här BRAINSTORMA!

Naturligtvis ska det i största utsträckning handla om brukaren (dennes situation med allt vad det innebär). Men ibland känns det som att vi pratar bort tid på oväsentligheter och det är den tiden vi vill använda på ett bättre sätt.

 Syftet med detta inslag är att skapa ett utrymme för idéer som kan leda till bättre trivsel. Vi förutsätter att alla engagerar sig och delar med sig av tips, råd och erfarenheter vid de här tillfällena.

Du som jobbar på en plats som av olika anledningar har valt bort APT kommer att ges tillfälle till att få samma som övriga inom Max Assistans AB.

Ett sätt att öka KASAM (känsla av sammanhang) är att ges möjlighet till att påverka. PÅVERKA nu genom att komma med idéer och förslag. Skriv i bloggen eller skicka ett mail.

Bloggen är ett verktyg där man kan nå ut till många på ett enkelt sätt. Hjälp till att hålla den levande genom att skriva en kommentar på ett inlägg (om vad som helst) eller om du vill, skriv ett eget blogg inlägg. Vi lägger in det på bloggen.

I oktober erbjuds ergonomiutbildningsdagar. Något som alla kommer att få nytta av. Vi ska få instruktioner i hur vi ska arbeta för att det ska bli så bekvämt som möjligt, både för brukare och anställd. Praktiska övningar kommer att ske, så klä dig bekvämt!

Vi kommer att vara på Sommarsol rehab och rekreation i Vejbystrand, som är en fin liten kustort. Att ta med bekväma skor och varma kläder kan rekomenderas, då havet ligger på promenadavstånd. Du som har tid och lust, efter avslutad kursdag, kan väl ta med ett smörgåspaket, något att dricka och sittunderlag så går vi på en promenad/pick-nick tillsammans.

För ”nyanställda” blir det dessutom aktuellt med grundkurs del 1 och del 2 i oktober. Tillfällen med massor av information om hur verksamheten är uppbyggd och gott om tid för utbyte av funderingar, ideer och erfarenheter. Maten som serveras på Scandic tillhör också höjdpunkterna.

Jaha, och när är då kontoret färdigt?

Jätteduktiga snickare men de verkar ha svårt för att spika ett färdigtdatum…

Vet inte om jag kommer att klara detta. Har aldrig skrivit på en blogg innan och Carina har semester så henne kan jag inte fråga. Tur för henne det kanske.

Dessa rader får bli en test och sedan får jag återkomma men det blir kanske inte förrän Carina är tillbaka igen.

Kontoret har en del på gång som jag tänkt att börja så smått att informera om. Tanken med denna bloggen är att vi ska på ett smidigt ( kanske inte  för mig som inte är ett tekniskt under precis) sätt föra ut information som är av allmän karaktär  samt ge alla berörda en chans att på ett enkelt sätt komma med ideér och förslag på utbildningar, föreläsningar och annat som kan vara av intresse för alla maxare. Så kom med ideér och glada tillrop så får vi se om bloggidén var en bra eller dålig idé.

Nu ska jag prova lägga in texten.

Ha en fortsatt go sommar och så hoppas jag att nästa inlägg kommer ganska snart. Ska ju inte behöva vänta på Carina.

Ha de bra

Christel

Häromdagen hörde vi ”kontorssnickaren” ivrigt ropa på sin hund, frampå seneftermiddagen. Hon var plötsligt och oväntat försvunnen. Ivra är en väldigt glad, trevlig och väluppfostrad hund som varit med sin husse på jobb, ända sedan kontorsbyggets början. Vet inte riktigt vad som hände då häromdagen, det blev liksom ombytta roller mellan henne och gårdens hund Sigge, som bara inte kan låta bli att rymma ibland. Nu satt Sigge på gården med ett skenheligt uttryck medan Ivra var som bortblåst. Snickaren var troligtvis inte arg, utan snarare ledsen när han sent omsider gav sig iväg hem utan hund. För att göra en lång historia kort; Ivra hittades senare i ett kök hos en Bjärebo där Peter hämtade henne och p.g.a. det sena klockslaget behöll henne över natten. Slutet gott, allting gott.

Snickaren är nu glad igen och det är alla andra också, som ser vad han och hans kollegor uträttar i den gamla logen. Det börjar nu verkligen ta form och snart har Max Assistans ett nytt kontor. Jippi!

Och ni, ta vara på pauserna i livet – de behövs!

….eller ska åtminstone försöka bli en.

– ”Vem har du som förebild”? löd en fråga, som ställdes inledningsvis på en kurs som jag deltog i, i vintras. Den plus någon annan fråga gavs som underlag till presentationsmomentet som var och en sedan skulle göra. En intressant vinkling att beskriva sig själv utifrån, att fundera på vem man beundrar och varför.

 Vad lärde jag mig sedan på den kursen? Ja, lite av varje som jag uppriktigt sagt inte exakt kan redogöra för.Men däremot har jag grunnat vidare på frågan om vem jag har som förebild, och försöker lära mig saker varje dag utifrån den. Har kommit på att jag ju inte bara har en, utan många förebilder;

 Min framgångsrika kompis Lena som har en enastående förmåga att ha distans till sig själv och skratta åt sina tillkortakommanden och misstag.

Vackra Marianne, ständigt med ett leende på läpparna, som jag aldrig hört säga ett ont ord om någon.

Butiksbiträdet i ”alldelesfördyraaffären” som alltid är glad och snäll och får mig att känna mig välkommen trots att jag bara kommer (och EV. handlar) när det är halva reapriset.

 Ja listan över personer jag beundrar för det ena eller det andra, kan göras lång. Det har faktiskt gått så långt att jag ser det som en utmaning att hitta någon talang/färdighet/egenskap som jag uppskattar hos varje människa jag möter.

 Kommer osökt att tänka på Ingemar Stenmark och hans uttalande i tv-programmet ”Mästarnas mästare” som gick nu i våras. Han berättade att han under sin karriär studerade sina medtävlare grundligt och lade märke till deras styrkor. Sedan ”tog” han helt enkelt deras olika talanger, övade in dem och gjorde dem till sina. Häpp! Och så blev han en världsmästare. Ok, framgångsfaktorerna var troligtvis fler, men denna var helt klart en av dem.

 Dottern Anna gjorde faktiskt något liknande första gången vi var i fjällen. Vi åkte tillsammans med scoutföreningen där alla var minst ett år äldre än hon och hade vana sedan tidigare. För att eliminera skaderisken och få ut så mycket som möjligt av vistelsen så tryckte jag på att hon och jag skulle anmäla oss till skidskola. PINSAMT förslag tyckte Anna och vi började istället bråka oss uppför backen. Vi fick stora problem redan i liften, där vi t.o.m. lyckades att ställa till det för andra.Innan vi var uppe grät vi båda och hade tappat delar av utrustningen. Christer, en av ledarna som ”hittade oss” och uppfattade läget (kritiskt), gav genast order till mig ”att ta mig samman” och ge mig iväg på egen hand. Han skulle ta hand om Anna. Med blandade känslor pallrade jag mig iväg och kommer inte riktigt ihåg hur jag bedrev timmen efter detta missöde. Däremot kommer jag ihåg hur jag en timme senare ser Anna susa nerför fjället, som om hon var född och uppvuxen just i en skidbacke. När jag frågade henne hur hon hade lärt sig så svarade hon ”-Jag tittade på dem som KAN, och gjorde som de.”

 ”Enkelt och lätt” Barn är ju fenomenala på att härma för att utvecklas och skaffa sig färdigheter.

 Att påstå att Ingemar Stenmark ”härmades” skulle vara opassande. Men att han var smart nog att ”utnyttja” andras positiva förmågor kan jag nog våga tro.

 Och som jag ser det så är det ju det som är poängen med att ha förebilder. Att låta sig påverkas av och utvecklas, genom att ”ta efter” andras goda sidor.

– Vem har DU som förebild?

 Sommarhälsningar från Susanne

 Här kommer några rader från kontoret, med tankar om hur vi har det så här i sommartider. Naturligtvis har vi det lite (eller mycket) olika, men det många upplever är att ”sommaren är kort… (och rädda för)…nästan regnar bort”.

Det tillkommer ju en massa ”krav” som vi mer eller mindre drabbas av just på den här korta årstiden. Krav och krav… tänker nog en del,

Men frågor som –vad har du gjort? och – var har du varit? Är inte ovanliga efter semesteruppehåll. Tidningarna är fullmatade med tips på hur man ordnar bästa sommarpartyt, blir värsta grillkocken, fixar snyggaste solbrännan, förvandlas till trädgårdsmästare och inredningsproffs för uteplatsen o.s.v. o.s.v.

Tacksamt egentligen med alla tips och råd om hur man ska bedriva sin tid, och bäst är ju om man kan plocka ut godbitarna (som man själv har glädje av) för att krydda sin sommar och strunta i resten. Sämst är väl att tro att man bör göra ALLT och ha dåligt samvete över det som inte hinns med. Det är i det här läget som stressen OCKSÅ kräver sin plats av sommaren. Som om det inte räcker med allt det andra. Och börjar man då tänka på att stress är farligt för hälsan så kanske man tänker vidare att ”sommaren är på gott och ont”. Nej, nu börjar det låta tråkigt…

Eftersom många av oss går omkring större delen av året och längtar efter just sommaren så kan vi väl kort och gott enas om att ”sommaren är på gott”. OM stressen vill ta plats i din sommar så överlista den!

Har läst att skratt är en av stressens värsta fiender. Säkert många som tänker nu att ” lätt att skratta när man har ont i magen, huvudet, brist på tid, står i kö med glass i kundvagnen eller bara har idioter omkring sig”. Nej, inte lätt men faktiskt inte omöjligt. Och om man läser och tror på forskningsresultat kring skrattets effekter på hälsan så blir man mer benägen att vilja träna upp sin humoristiska ådra. Tydligen både läkande och bra för välbefinnandet.

Så här kommer ytterligare några tips på hur du ska få en GLAD sommar:

Skriv en lista över saker DU tycker om att göra och se till att göra några av dem.

 Tänk efter vem DU tycker om att umgås med och se till att träffa dem.

 Vad tycker DU om att äta och dricka? Se till att få i dig det.

 Vad tycker DU är roligt? Se till att få in så mycket som möjligt av det i DITT liv.

Som sagt, -skapa en GLAD sommar!

Och gör det bästa av midsommarhelgen!

 Johansson vaknar morgonen efter midsommarafton, med fötterna på huvudkudden. Han reflekterar sålunda:

”Här har jag legat hela natten och trott att jag har tandvärk och så är det bara skorna som klämmer.”